Primicia de La Bisagra, durante la mañana se oficializó acuerdo salarial entre el SOEMCO y la Municipalidad de Caleta Olivia. ¿Cómo será el aumento?
Luego de un largo conflicto que inició el pasado Junio, habría un acuerdo salarial entre la Municipalidad de Caleta Olivia y el SOEMCO. Además, se levantará la medida a partir de las 00:00 del día domingo.
El mismo se trata de un aumento del 33% en el acumulativo respecto al básico en conjunto con todos los ítems que lo integren.
Primer tramo
El aumento será en tres tramos de 10% remunerativo (sujeto a retenciones), que se calcula sobre los haberes brutos del mes de Enero/25 liquidado con los haberes de Marzo/24
Este mismo 10% pasará a ser remunerativo y bonificable, calculandose sobre el básico del mes de Febrero, debiéndose abonar con el pago del sueldo en el mes de Abril/25
Segundo tramo
10% remunerativo (sujeto a retenciones), que se calcula sobre los haberes brutos del mes de Marzo/25 y que se abonará con el pago del sueldo en Mayo/25
Este mismo 10% pasará a ser remunerativo y bonificable, calculandose sobre el básico de Abril/25 debiéndose abonar con el pago de sueldo en Junio/25
Tercer tramo
10% remunerativo y bonificable que se calcula sobre el básico del mes de Mayo/25 debiéndose abonar con el sueldo en el mes de Julio/25
Este 33% acumulativo será contemplado para la primera cuota del SAC.
También volverá el crédito fiscal, tomando como base el 20% de sueldo bruto de Febrero 2025 y tendrá vigencia hasta el último día hábil de Diciembre 2025.
Mientras tanto, la planta docente tendría un aumento en el valor punto (99.78) vigente al mes de enero. El aumento será escalonado de la siguiente manera:
- Valor punto 116.75, Febrero 2025, a pagar en Marzo 2025
- Valor punto 136.60, Marzo 2025, a pagar en Abril 2025
- Valor punto 159.82, Abril 2025, a pagar en Mayo 2025
- Valor punto 186.99, Mayo 2025 a pagar en Junio 2025
Con este acuerdo correspondería al cierre de la pauta salarial 2024, además, se deja constancia de que se retomarán las discusiones y la próxima fecha de Negociación Salarial sería el próximo 15 de Abril.
Remunerativo y bonificable: sujeto a retenciones y con incidencia en el calculo de todos los adicionales
