Aparicio presentó un proyecto para que los municipales puedan elegir dónde cobrar sus sueldos

La iniciativa fue presentada este martes en la sesión ordinaria del Concejo Deliberante de Caleta Olivia. Propone garantizar que las y los trabajadores municipales puedan elegir libremente la entidad bancaria en la que perciben sus haberes, sin costos ni trabas administrativas.

El concejal Carlos Aparicio presentó este martes, durante la sesión ordinaria del Honorable Concejo Deliberante de Caleta Olivia, un proyecto de ordenanza para garantizar que los trabajadores municipales puedan elegir libremente el banco en el que cobran sus salarios.

La iniciativa busca ampliar la autonomía de los agentes municipales frente a las entidades financieras, en un contexto en el que distintos trabajadores han manifestado dificultades vinculadas con el endeudamiento, los débitos automáticos y los descuentos que pueden comprometer una parte importante de sus ingresos.

El proyecto establece que cada agente podrá solicitar que sus haberes sean acreditados en una cuenta bancaria de su titularidad, perteneciente a una entidad autorizada por el Banco Central de la República Argentina y habilitada para recibir acreditaciones salariales.

“Hay que separar dos cuestiones: una cosa son las obligaciones que cada trabajador tenga con una entidad financiera y otra es dónde decide cobrar su salario. Esa decisión tiene que estar en manos del trabajador”, sostuvo Aparicio.

La propuesta contempla que el trámite sea gratuito, voluntario y revocable. Además, establece que el cambio de entidad bancaria no podrá generar diferencias en la fecha de acreditación de los haberes imputables al Municipio, pérdida de derechos laborales, modificaciones salariales ni ningún tipo de trato desfavorable para el trabajador.

“Lo que planteamos es que quien quiera cambiar pueda hacerlo de manera sencilla y sin que el Municipio le ponga trabas”, explicó el concejal.

En cuanto a la implementación, el proyecto fija un plazo máximo de dos liquidaciones salariales ordinarias para hacer efectivo el cambio, una vez presentada la documentación correspondiente, salvo que exista una imposibilidad técnica o jurídica debidamente fundamentada y comunicada al agente.

La iniciativa también establece que los convenios que la Municipalidad celebre o renueve con entidades financieras deberán respetar el derecho de elección de los trabajadores y no podrán incluir condiciones de exclusividad que impidan optar por otro banco cuando la normativa vigente lo permita.

A su vez, propone revisar los convenios actualmente vigentes para adecuarlos a las disposiciones de la futura ordenanza, respetando las obligaciones asumidas y las normas aplicables.